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仕事が出来るリーダーに

 

 

あなたは部下に尊敬や信頼される上司や管理職になりたいですか?

新入社員で入社して、まじめに長年仕事を続けていくと、係長や主任やサブリーダー、課長補佐や課長やエリアマネージャーやリダーやチーフや支店長や支店長代理、部長やジェネラルマネージャーや執行役員や取締役や常務専務や副社長や社長と上司や管理職や責任者や経営者に昇進昇格していきます。昇進昇格すると肩書きや役職がかわってきますし給料も増えてきますが、それ以上に求められる仕事や責任が変わってきます。それは上席や上役になればなるほど変わってきます。

 

 

 

 

リーダーが優秀であれば必ずいい結果が出る

どう変わってくるのかというと平社員や一般社員のときは自分の仕事だけを遂行して自分だけのノルマを達成すればよかったのですが、肩書きがついてくると自分以外の仕事に部下の育成や教育や業務の進捗状況の確認やトラブルの解消やチーム全体の業績の達成や管理や良好な人間関係つくり等を行なわなければならなくなります。この時にその上司や管理職や役職者や責任者やリーダーなどの能力やモラルや正義感等が低く、部下から信用や信頼や尊敬されないパワハラやセクハラをする嫌われた性格が暗く悪い後ろ向きな問題や嫌なことから逃げたり部下に押し付けようとして強いものにへつらい弱いものに無駄に虚勢を張る最低な人間であればその上司や管理職が管轄するチーム全体の業績や成績が良くなりません。そのホームページでは現役人事部長である私が、部下から信用や信頼や尊敬されて頼りにされる仕事が出来る優秀な上司や管理職や責任者やリーダーやマネージャーや役職者等の上役になるための方法や求められる能力や資質やコミュニケーションや人間関係や努力や訓練や性格や気配りや配慮や研修や講習や自己啓発等について紹介していきます。

 

 

このホームページにアクセスしていただいて本当にありがとうございます。一人でも多くの管理職や上司の方に部下に信用信頼される人になって欲しいという気持ちとそのような管理職や上司が増えることによって幸せにやる気をもって仕事が出来る部下が一人でも多く増えることを願ってこのホームページを作りました。よってこのホームページの情報をできるだけ多くの方に提供したいと思っていますので、もし内容がよかったと思われる方がおられたら、フェイスブック(いいね等)やツイッターでの紹介やホームページやブログからのリンクをお願いします。そうしていただけることによって検索順位が上昇して多くの人に情報が提供できるようになります。

 

部下に信用や信頼や尊敬される優秀な上司や管理職になる方法の詳細

このホームページの各ページで率先模範で部下の手本や話をよくきくや分け隔てなく平等に扱うや厚かましい人間の言い分や訴えを冷静に分析して対処するや正々堂々と業務遂行やトラブルから部下を守ることも信頼される上司の条件や部下の成功をほめるや信用信頼尊敬される上司に媚を売らないや失敗しても正直に謝れるや適正に叱り教育するや謙虚で偉そうにしないや指示命令は分かりやすく細かく丁寧にや検証し反省し改善するややらすべきことは徹底するや部下にお金を使うのも仕事のうちや部下の働きに感謝するや優秀な部下を育てるのは優秀な上司の条件やどんどん仕事を与えて管理する側にまわるや仕事を任せ細かく口を出さないや将来や生活を考えるや上司や部下の悪口は職場で絶対に言わないや理想のリーダー像をもつなどについて説明しています。

 

 

 

 

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