職場環境改善の取り組み
職場環境改善の取り組みとして以下のことを実施しております。
①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
②他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
③働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援
④上位者・担当者によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
⑤職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入
⑥有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めたうえで、取得状況を定期的に確認する
⑦短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断の実施
⑧事故・トラブルへの対応マニュアルの作成等
⑨現場の課題の見える化を実施
⑩業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
⑪業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備
⑫ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
⑬地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒との交流
⑭利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
⑮ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
①法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
②他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
③働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援
④上位者・担当者によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
⑤職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入
⑥有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標を定めたうえで、取得状況を定期的に確認する
⑦短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断の実施
⑧事故・トラブルへの対応マニュアルの作成等
⑨現場の課題の見える化を実施
⑩業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
⑪業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備
⑫ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
⑬地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒との交流
⑭利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
⑮ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
最近の記事一覧
カテゴリー
アーカイブ
2020年
2019年
2017年
2015年
2014年
携帯用QRコード
- アクセス数
- ページビュー数
